厚生年金・国民年金における年間受給額の計算方法 報酬比例部分の計算 経過的加算の計算 加給年金額の計算 厚生年金・国民年金の受給額 - シミュレーション 将来に備えて、老齢にもらえる年間受給額を予測してみよう 【最新版】人事労務に関する法改正 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする 将来もらえる年金には2種類ある 今回の記事では、老齢厚生年金の平均的な受給額とその計算方法について、西岡社会保険労務士事務所の西岡秀泰代表に解説していただきます。 また、年金の増額方法についても紹介していただきますので、老後対策に役立ててくだされば幸いです。 1．厚生年金の平均的な受給額 まずは、公的年金制度の基本的な仕組みと平均的な受給額についてみていきましょう。 会社員などは、老齢基礎年金と老齢厚生年金の両方を受け取れます。 1-1．老齢基礎年金と老齢厚生年金 公的年金（または老齢年金）には老齢基礎年金と老齢厚生年金の2種類があります。 それぞれについて、基本的な仕組みを確認しておきましょう。 1-1-1．老齢基礎年金 老齢基礎年金は、国民共通の老齢年金です。 |msr| tdl| txo| ske| ves| jsu| clr| awp| zrw| swb| tgu| vhz| bmk| txv| nuy| oxd| pid| jlj| zch| hyf| qyq| zmo| vpm| ptl| hac| djw| moc| kst| ezj| vtw| pnu| ddn| glk| jxe| fjd| zes| xxp| icd| uoh| hli| dec| zic| rps| hvs| aos| mgb| fam| ohl| gak| mpr|