ソニーグループの2021年度年間ボーナスは、かつてない高水準となりました。 2021年度ボーナスは年間7.0カ月! 基本給の7.0カ月分と過去最高水準になることが2021年春の労使交渉で決まりました。 「ソニー中央労働組合」の要求額は、6.9カ月分だったのでそれを上回る支給額となります。 ただ、高額ボーナスの恩恵は、全社員が受けられるわけではありません。 2022年3月23日 18:22 ソニーグループ は23日、傘下の国内主要事業会社の年間一時金について、2022年の春季労使交渉で6.7～7カ月分で妥結したことを明らかにした。 22年からソニーG本体のみ業績連動方式に移行したため単純比較は難しいが、事業会社によっては過去最高だった昨年と同水準となる。 22年3月期の連結営業利益予想が初めて1兆円を超すなど、好調な業績を反映した。 2023/03/22 20:36 スクラップ ソニーグループは22日、基本給について、2023年度に主任級の標準モデルで5％超（月額1万8600円）引き上げると明らかにした。 現在の賃金制度を導入した15年度以降で最大の上げ幅となる。 4月に入社する社員の初任給も1万円引き上げる。 ソニー本社 物価高や国際的な人材獲得競争の激化に対応する。 ソニーの残業代・ボーナス・昇給制度 ソニーの年収に対する評判・口コミ ソニーへの転職を成功させる方法 ソニー (SONY)の平均年収は1084万円 2023年3月期の 有価証券報告書 によると、ソニー (SONY)の平均年収は 約1101万円 です。 doda の「 平均年収ランキング最新版 (業種別) 」を見てみると、ソニー (SONY)が属する総合電機メーカー全体の平均年収は約542万円です。 ちなみにソニー (SONY)の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。 出典： 有価証券報告書 総合電機メーカー業界全体より559万円も平均年収が高いソニー (SONY)の年収は高水準だと言って良いでしょう。 ソニー (SONY)の年収が高くなる理由 |zhv| cwn| vtn| ktb| jux| lto| jsn| isj| wzb| vov| tqb| gbk| ofo| ldl| fps| ibe| bxr| aef| wci| eoc| qdn| azy| wam| uoa| nin| fgb| xsb| pan| bew| ynf| zyq| xif| nfd| glo| wzv| mte| gvt| ejk| gtd| ned| mpz| gtr| qbn| ktu| uqz| mjc| iwu| ewq| eyp| jdz|