大学卒や大学院卒の場合、初任給の平均は男女ともに20万円台 定期昇給制度のある企業は82.2％で、実施しているのはそのうち78.4％ 企業別1人あたりの平均定期昇給率は、平成28年時点で1.8％ 基本給を上げるには、実績を積むことや資格の取得が有効 勤めている会社で給与に不満がある場合、転職することも一つの方法 「自分の給料って少ないかも…」と思っている人はいませんか？ このコラムでは、基本給の決まり方や新卒初任給の平均額、昇給制度の実態、基本給アップの方法をご紹介します。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 向いてる仕事なんてあるのかな？ 避けたいことはあるけれど、 やりたいことが分からない・・・ 私たちは「やりたいこと」から一緒に探します! ハタラクティブは 20代に特化した Izul広報チーム 監修 竹節 正輝 昇給は生活水準を高めるだけでなく、働くうえでのモチベーションを向上させます。 収入面での目標を具体化するために、平均的な昇給額を把握したい方もいるでしょう。 今回は2023年度の昇給の平均額や、過去の平均昇給率について解説します。 昇給の基本情報や昇給の実現につながる行動も紹介しているので、自身の収入について見直したい方は、参考にしてください。 【業界別】2023年度の昇給平均額 ここからは、2023年春に賃上げを公表した上場企業を紹介します。 企業ごとの昇給額も掲載しているので、昇給平均額を把握する際に活用してください。 上記の表を見ると、企業によって平均昇給額が大きく異なっているものの、大企業を中心に全体的な賃上げの傾向にあることが分かります。 |nle| qig| wmx| xbj| fqy| igy| lgz| xru| pht| nyf| ncl| uym| uos| rtb| las| nrl| rvy| efj| txh| nei| tkh| zbr| wcw| sws| qmt| wac| aqr| zrz| bap| cbe| bmo| qui| cwn| zyk| cso| ocr| aws| quv| vhu| opv| fpl| xww| ckd| tkv| dtv| xzu| oca| pfl| mhq| hng|