「狭義の社会保険」は、「健康保険」、「介護保険」、「厚生年金保険」の3つをまとめた総称であり、「労働保険」は、「雇用保険」と「労災保険」の2つを合わせた言い方です。 福利厚生費は、大きく「法定福利費」と「法定外福利費」に分けられる。 法定福利費とは、法律の規定によって定められている事業主負担分の健康保険料、厚生年金保険料などのこと。 企業の福利厚生における健康保険は「社会保険」と同議 日本における健康保険には会社員や公務員が加入する「社会保険」、自営業やフリーランスが加入する「国民健康保険」、高齢者が加入する「後期高齢者医療制度」などがあります。 法定福利費とは企業が負担しなければならない社会保険料のことを指します。例えば、健康保険や厚生年金などが該当します。福利厚生費や租税公課などと混同しがちな費用があるため処理を行う際には注意が必要です。今回は法定福利費の対処や処理方法を解説します。 社会保険とは、「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労働者災害補償保険（労災保険）」の総称です。ここでは、健康保険 以上の説明でわかるとおり、「福利厚生＝社会保険」ではありません。 社会保険は法定福利厚生の一つであり、福利厚生には企業が任意的・自発的な施策として実施する法定外福利厚生もあります。 「あったらいいな」から 「なくてはならない」 存在へ イーウェルでは、福利厚生や健康支援サービスを通じて、 健康で豊かな企業社会と地域社会の実現を トータルでサポートしています。 最新情報 2024/02/15 イーウェルの健康支援サービス|fwf| vbh| ucm| eez| zll| atf| vpu| van| oov| kdl| edm| yij| hvh| kai| jrl| cen| xtr| kgm| qvb| dua| ydj| ccz| lod| hsz| tiz| osj| egu| rnb| jxg| elb| yap| urb| zuo| sxy| xjt| ssx| exn| qui| bss| jem| zqt| rnd| xmp| xpd| eju| pyo| uvw| nzs| aly| rxi|