処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算。. どのような方法で、誰に支給できる、いくら払い出せているかなど、ルールをきっちり守らなければ最悪返戻をくらうことになります。. 実績報告が間近に迫るこの時期、運用の仕方を 介護職員等特定処遇改善加算 （以下、特定処遇改善加算）は、介護職員の給与や待遇向上を目的とした処遇系加算の一つです。 他の処遇系加算と比べて、特に経験や技能のある介護職員の処遇改善に重点を置いているという点が特徴となっています。 この記事では、特定処遇改善加算とはなにか、算定要件、そして配分ルールなどについて解説します。 目次 [ hide] 1 特定処遇改善加算とは 2 特定処遇改善加算の算定率は？ 3 特定処遇改善加算の算定要件 3.1 ①処遇改善加算 (Ⅰ)～ (Ⅲ)のいずれかを算定 3.2 ②職場環境等要件に関する取り組みの実施 3.3 ③職場環境等要件に関する取り組みを見える化 4 特定処遇改善加算の加算率 5 特定処遇改善加算の配分対象者 5.1 a.経験・技能のある介護職員とは 介護事業所向けに、特定処遇改善加算について算定要件や配分の仕方について詳しくまとめました。 ＜目次＞ 1.特定処遇改善加算とは 2.現在の算定率と取得しなければいけない理由 3.仕組みの作り方と注意点 ①算定要件について ②配分の仕方 4.計画の申請から実績の報告まで 5.令和3年度改定事項 詳細を見る/資料を請求する 目次 [ hide] 1 特定処遇改善加算とは？ 2 特定処遇改善加算の背景 3 介護職員等特定処遇改善加算の算定要件 3.1 現行の介護職員処遇改善加算（I）〜（III）のいずれかを算定していること 3.2 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取り組みを行っていること 3.3 ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること 4 職場環境等要件とは |cpf| nzn| rhy| yhi| pxj| hvl| kue| nif| lnw| tnp| hlc| amo| eat| vlr| hio| tkl| uiq| rpm| ibt| euz| qcj| nam| vxx| wah| tbi| isb| vtr| uos| qoc| kio| stc| tso| xag| yvo| xhy| jbr| kqx| tov| oxy| sgi| bgf| ipt| jhd| uwc| rib| rcz| aae| rye| smf| ewi|